Wer den Posten übernimmt, wird gemeinsam im Team zielgruppengerechte, crossmediale Vertriebskampagnen und innovative Marketingmaßnahmen umsetzen. Dabei lernt man das ERP-System des Verlags kennen und übernimmt dort die Einrichtung und Verwaltung der Angebote. Erwartet wird Unterstützung bei den Online-Marketing-Aktivitäten im Rahmen des Vertriebsmarketings,  insbesondere: Websitemarketing, Performance Marketing, Social Media Marketing, SEM und die Steuerung der Aboshops.

Dies umfasst die selbstständige Überwachung der Kampagnen-Performance anhand von KPI’s und die Ableitung von Handlungsempfehlungen. Zudem wirkt man unterstützend bei der Entwicklung von Newsletter-Kampagnen und des E-Mail-Marketings entlang der Customer Journey mit.

Bewerber müssen über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie über relevante Berufserfahrung idealerweise im digitalen Medienumfeld verfügen. Auszeichnen sollte man sich durch eine zahlengetriebene Arbeitsweise und sehr gute analytische Fähigkeiten.

Gesucht wird eine teamfähige, kommunikationsstarke Persönlichkeit, die eine hohe Eigenmotivation und Zielstrebigkeit sowie eine strukturierte und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise mitbringt. Hands-On-Mentalität und Verbindlichkeit runden das Profil ab.

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